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Pesquisadores revelam nova abordagem cognitiva para formar e quebrar hábitos

Cientistas do Trinity College Dublin desenvolveram um novo modelo cognitivo que combina ciência do cérebro e práticas reais, oferecendo estratégias inovadoras para a criação e mudança de hábitos. Este modelo pode ser extremamente útil para entender como formar e quebrar hábitos.

Pesquisadores da Trinity College Dublin publicaram um estudo revolucionário que promete transformar a forma como hábitos são criados e eliminados. O trabalho, liderado pelo Dr. Eike Buabang, do laboratório da Professora Claire Gillan, na Escola de Psicologia, apresenta um modelo inovador para promover mudanças comportamentais eficazes e duradouras. O artigo foi publicado na revista Trends in Cognitive Sciences sob o título Leveraging cognitive neuroscience for making and breaking real-world habits, destacando como formar e quebrar hábitos.

A ciência por trás dos hábitos

Segundo o Dr. Buabang, os hábitos desempenham um papel fundamental no dia a dia, desde a preparação do café pela manhã até o trajeto para o trabalho. “Nosso estudo revela por que esses comportamentos automáticos são tão poderosos e como podemos usar os mecanismos cerebrais para mudá-los”, explica o pesquisador. A pesquisa reúne décadas de estudos laboratoriais e do mundo real para compreender como o cérebro humano forma e altera hábitos.

Dois sistemas cerebrais principais moldam nossos hábitos:

Respostas automáticas: Acionadas por estímulos familiares, como pegar o celular ao sentir tédio.

Controle orientado por objetivos: Permite ações conscientes, como guardar o celular para se concentrar no trabalho. Este equilíbrio é chave em como formar e quebrar hábitos.

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O desequilíbrio entre esses sistemas é crucial. Quando respostas automáticas superam o controle consciente, surgem erros cotidianos, como digitar uma senha antiga. Em casos extremos, esse desequilíbrio pode gerar comportamentos compulsivos, presentes em transtornos obsessivo-compulsivos, dependência química e distúrbios alimentares.

Trabalhando em harmonia com a forma como nosso cérebro naturalmente forma hábitos, podemos criar estratégias que tornem escolhas saudáveis automáticas, tanto no nível individual quanto no societal

Tornando hábitos mais maleáveis

O novo modelo sugere formas de equilibrar os sistemas cerebrais e transformar hábitos:

  1. Repetição e reforço: Repetir comportamentos fortalece associações entre estímulos e respostas, enquanto recompensas aumentam a probabilidade de repetição. Para abandonar hábitos indesejados, é possível substituir comportamentos antigos por novos, criando respostas concorrentes ao formar e quebrar hábitos.
  2. Ambiente: Ajustar o espaço físico facilita a adoção de hábitos positivos e dificulta comportamentos indesejados, eliminando gatilhos.
  3. Engajamento consciente: Estratégias como ouvir música durante exercícios ajudam na formação de novos hábitos. No entanto, estresse, pressa e cansaço podem reativar padrões antigos, exigindo intencionalidade e atenção.

Aplicações práticas

A pesquisa também sugere o uso de estratégias como planos “se-então” (“se X ocorrer, então farei Y”) e terapias clínicas, incluindo exposição gradual, reversão de hábitos e até estimulação cerebral. Segundo Dr. Buabang, o framework desenvolvido não apenas reúne intervenções existentes, mas também aponta caminhos para a criação de novas abordagens, mostrando como formar e quebrar hábitos de maneira eficiente.

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Além disso, o estudo destaca a importância da personalização dos tratamentos. “Dependendo da neurobiologia de cada pessoa, pode ser mais eficaz evitar gatilhos do que focar na redução do estresse ou reorganizar a rotina”, afirma a Professora Gillan.

Impactos além do indivíduo

Os achados também têm implicações em saúde pública. Ao compreender o papel do cérebro na formação de hábitos, formuladores de políticas podem desenvolver campanhas mais eficazes para incentivar hábitos saudáveis, como prática de exercícios e redução do consumo de açúcar.

“Trabalhando em harmonia com a forma como nosso cérebro naturalmente forma hábitos, podemos criar estratégias que tornem escolhas saudáveis automáticas, tanto no nível individual quanto no societal”, conclui a Professora Gillan. Este estudo evidencia como formar e quebrar hábitos pode ser benéfico para a saúde pública.

Texto adaptado de Trinity College Dublin e revisado pela nossa redação. Para ler o artigo original : https://www.cell.com/trends/cognitive-sciences/fulltext/S1364-6613(24)00266-3


Como Formar e Quebrar Hábitos: Um Novo Modelo Cognitivo
Imagem (A): * Controle dirigido por estímulos: As ações são reações automáticas a estímulos externos. Por exemplo, ver uma loja (estímulo) pode levar a entrar nela (resposta) sem um planejamento consciente. * Controle direcionado a objetivos: As ações são planejadas com base em metas. Por exemplo, ir à loja (ação) com o objetivo de comprar frutas (resultado).Imagem (B): * Sistemas em acordo: Os sistemas de controle por estímulos e por objetivos concordam, reforçando o comportamento. * Sistemas em conflito: Os sistemas entram em conflito, e o hábito (comportamento automático) geralmente prevalece.
Como Formar e Quebrar Hábitos: Um Novo Modelo Cognitivo
Imagem: A imagem apresenta duas barras verticais, uma laranja e outra azul, representando, respectivamente, o comportamento impulsionado por estímulos (à esquerda) e o comportamento orientado a objetivos (à direita). Cada barra tem uma seta indicando uma direção (para cima ou para baixo), e abaixo de cada barra há uma lista de fatores que influenciam essa direção.Significado: * Criando hábitos: A barra laranja (impulsionada por estímulos) mostra uma seta para cima, indicando que os hábitos são fortalecidos por fatores como repetição, reforço, contexto estável e desprendimento de objetivos (ou seja, quando deixamos de pensar muito sobre o porquê estamos fazendo algo). A barra azul (orientada a objetivos) mostra uma seta para baixo, sugerindo que, ao criar hábitos, a motivação inicial diminui. * Quebrando hábitos: A barra laranja mostra uma seta para baixo, indicando que para quebrar um hábito, é preciso enfraquecer a ligação entre o estímulo e a resposta (o hábito), evitar os estímulos que desencadeiam o hábito, criar novas associações e inibir a resposta por meio da motivação. A barra azul mostra uma seta para cima, sugerindo que, ao quebrar hábitos, a motivação aumenta.
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