Estado se destaca no Dia Internacional da Mulher com mais mulheres em cargos públicos, segundo o Ranking de Competitividade do CLP.
João Pessoa (PB), 08/03/2025 – No Dia Internacional da Mulher, a Paraíba celebra uma conquista histórica: é o estado brasileiro com maior equilíbrio de gênero no emprego público estadual, liderando o Ranking de Competitividade dos Estados, elaborado pelo Centro de Liderança Pública (CLP) com base na Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD) do IBGE. O destaque reflete o elevado número de mulheres ocupando cargos na administração pública estadual, excetuando-se os setores de saúde e educação, e reforça o compromisso do governo com a igualdade de gênero.
Um Resultado Próximo do Equilíbrio Ideal
O indicador “Equilíbrio de Gênero no Emprego Público Estadual” avalia a participação feminina em relação ao cenário ideal de paridade — quando a proporção de mulheres no funcionalismo reflete sua presença na força de trabalho ampliada. Na escala de -100 (desvantagem máxima para mulheres) a 100 (desvantagem máxima para homens), a Paraíba alcançou a pontuação de -0,2, a mais próxima de zero entre os 27 estados, indicando um equilíbrio quase perfeito. O resultado posiciona o estado à frente de gigantes como São Paulo e Rio de Janeiro, consolidando sua liderança em políticas inclusivas.
Reação do Governo Estadual
O governador João Azevêdo comemorou o feito em suas redes sociais, destacando o simbolismo de anunciar a conquista no 8 de março. “Somos o estado com maior número de mulheres em cargos da administração, gerando o melhor equilíbrio de gênero no emprego público estadual. Se hoje a Paraíba vive seu melhor momento em todas as áreas, isso muito se deve ao talento e ao protagonismo das mulheres do nosso time de governo”, escreveu. Ele classificou a gestão como “um governo feminino”, enfatizando o papel das mulheres na transformação do estado.
A secretária da Mulher e da Diversidade Humana, Lídia Moura, também celebrou o marco. “Esse resultado mostra que a inclusão das mulheres é uma política transversal no governo de João Azevêdo. Ter mulheres em todas as esferas de poder é essencial para enfrentar violações de direitos humanos e construir um estado mais justo”, afirmou. Moura destacou que o primeiro lugar não é apenas um número, mas um reflexo de ações concretas que atravessam secretarias e fortalecem a participação feminina na gestão pública.
Contexto e Significado
A liderança da Paraíba no ranking ocorre em um momento de avanços em diversos setores no estado, como infraestrutura e educação, mas o equilíbrio de gênero no funcionalismo público estadual ganha destaque especial por seu impacto social. Segundo o IBGE, as mulheres representam cerca de 51% da força de trabalho ampliada na Paraíba, e sua presença significativa na administração pública — em cargos de decisão e execução — sinaliza um rompimento com barreiras históricas de gênero no serviço público brasileiro.
O CLP, sediado em São Paulo, utiliza o indicador para medir a competitividade dos estados em áreas como segurança, educação e igualdade, e a posição da Paraíba reforça sua reputação como um estado em ascensão. Especialistas veem o resultado como um modelo potencial para outras unidades da federação, onde a sub-representação feminina ainda é comum em cargos de alto escalão.
Desafios e Perspectivas
Apesar da conquista, desafios persistem. A secretária Lídia Moura reconheceu que o equilíbrio alcançado é um passo importante, mas não o fim da luta por igualdade. “Estamos no caminho, mas ainda há muito a fazer para garantir que as mulheres não apenas ocupem cargos, mas também tenham poder de decisão e enfrentem menos obstáculos estruturais”, disse. O governo planeja ampliar políticas de capacitação e incentivos para manter e expandir essa liderança.
No Dia Internacional da Mulher, a Paraíba não apenas celebra um troféu simbólico, mas reafirma um compromisso político que pode inspirar mudanças em todo o Brasil. Enquanto o estado colhe os frutos de sua gestão inclusiva, o ranking do CLP serve como um lembrete de que o equilíbrio de gênero no poder público é mais do que uma estatística — é uma ferramenta de transformação.
Com Informações de Dados do CLP
